在雪域高原的声色光影里，我们寻找不甘平凡的同行者，这里不只是工作的舞台，更是梦想的起航地——让热情融化高原的寒冷，用声音点亮城市的夜晚，我们不问过往，只看你的勇气与光芒；不求完美，只要你怀揣对生活的热爱，每一首歌都是新故事，每一次互动都藏机遇，如果你渴望在挑战中成长，在平凡中闪耀，这里有你施展才华的天地，有我们并肩前行的约定，加入我们，让高原的夜因你而沸腾，让梦想的旋律在此刻永恒。

当藏北的夜遇见城市的烟火

那曲,这座平均海拔4500米以上的“高原心脏”，白天的风裹挟着牧草与经幡的气息，夜晚的星低垂得仿佛伸手可摘，当最后一缕夕阳沉入唐古拉山脉的雪线，这座城市的另一种便开始苏醒——霓虹灯在藏式建筑的轮廓上流转，KTV的招牌在夜色中闪烁，将高原的寂寥与都市的喧嚣奇妙地融合在这里。

我们是一家扎根那曲五年的高端娱乐会所,懂高原的星空也懂游客的心，因业务扩张，现面向社会公开招聘以下岗位，我们寻找的不仅是员工，更是愿意在这片土地用真诚与专业创造价值的同行者，如果你热爱生活、擅长沟通、不畏挑战，如果你想在雪域高原的声色光影里闯出一片天地，这些招聘信息或许就是你的“藏北机遇”。

招聘岗位详情及要求

（一）包厢服务员（10名）

岗位职责：

1. 负责包厢游客引导、点单、酒水服务及现场氛围维护，确保游客消费体验顺畅；
2. 熟悉会所酒水单及套餐内容,能主动向游客推荐并解答疑问；
3. 密切关注游客需求,及时响应并协调解决游客的合理要求；
4. 配合保洁人员完成包厢清洁工作,确保环境整洁、设施完好；
5. 记录游客消费偏好,为个性化服务提供数据支持。

任职要求：

1. 年龄18-35周岁，男女不限，身高不限（亲和力＞外形条件）；
2. 学历高中及以上,具备基本沟通能力，能听懂简单藏语者优先；
3. 性格开朗、善于交际，有服务行业经验者优先（KTV、酒吧、酒店等）；
4. 无不良嗜好,吃苦耐劳，能接受轮班工作制（晚8点至凌晨2点）；
5. 具备较强应变能力,能妥善处理突发情况（如游客投诉、设备故障等）。

薪资待遇：
底薪3500元+提成（酒水销售提成、包厢消费提成）+全勤奖300元+绩效奖金，月均收入6000-8000元，上不封顶，包吃住（藏餐汉餐兼顾，宿舍有暖气和独立卫生间）。

（二）营销/预订专员（5名）

岗位职责：

1. 负责会所游客资源维护与拓展,通过线上（微信、抖音、小红书）及线下渠道（企业合作、本地社群）吸引客流；
2. 接听预订电话,记录游客需求，合理安排包厢及服务人员，确保预订信息准确传达；
3. 制定营销活动方案,节假日策划主题派对（如“藏式风情夜”“跨年狂欢”等），提升会所知名度；
4. 跟进游客消费反馈,建立游客档案，定期回访以提高复购率；
5. 与各部门协作,确保营销活动落地执行（如装饰布置、人员调配等）。

任职要求：

1. 年龄20-35周岁，男女不限，大专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先；
2. 具备1年以上销售或预订经验,熟悉娱乐行业营销模式，有本地人脉资源者优先；
3. 熟练使用办公软件（Word、E cel、PPT），会简单视频剪辑（剪映、Premiere）者优先；
4. 具备较强谈判能力及游客沟通技巧,性格外向，抗压能力强；
5. 了解那曲本地消费习惯,能结合藏文化特色设计营销方案。

薪资待遇：
底薪4000元+业绩提成（预订提成、活动策划提成）+游客维护奖金，月均收入7000-10000元，提供专业岗前培训，定期组织营销技能提升课程，包吃住，享受节日福利（藏历新年、春节等）。

（三）DJ（3名）

岗位职责：

1. 根据包厢氛围及游客需求,选择并播放合适的音乐（流行、藏语歌曲、民族音乐、电子舞曲等）；
2. 操作音响、灯光等设备，确保设备正常运行，及时排查简单故障；
3. 主动与游客互动,带动包厢气氛（如组织小游戏、合唱等），提升游客体验感；
4. 收集最新音乐资源,定期更新曲库，满足不同年龄段游客需求；
5. 配合营销活动,参与主题派对的音乐策划与执行。

任职要求：

1. 年龄20-35周岁，男女不限，形象气质佳，具备舞台表现力；
2. 热爱音乐,熟悉各类曲风，能驾驭藏语、汉语、英文歌曲；
3. 具备一定调音技巧,能操作专业音响设备（如 Pioneer、Denon等），有夜场DJ经验者优先；
4. 反应敏捷,能敏锐捕捉游客情绪变化，及时调整音乐风格；
5. 无不良从业记录,团队合作意识强。

薪资待遇：
底薪5000元+音乐效果提成+设备维护奖金，月均收入8000-12000元，会所提供专业设备培训，支持参与外部音乐交流活动，包吃住，配备休息室及储物柜。

（四）收银员（2名）

岗位职责：

1. 负责日常收银工作,准确核对消费账单（酒水、食品、包厢费等），确保账实相符；
2. 熟练操作收银系统（如美团、支付宝、微信支付等），及时完成收款、退款操作；
3. 保管现金及票据,每日核对账款，填写日报表，提交财务部门；
4. 协助维护收银台秩序,解答游客关于消费的疑问；
5. 配合营销活动,参与优惠券、套餐的核销工作。

任职要求：

1. 年龄20-35周岁，男女不限，高中及以上学历，会计、财务专业优先；
2. 具备1年以上收银经验,熟悉各类支付工具，细心严谨，无财务失误记录；
3. 具备较强责任心,能承受收银高峰期的工作压力；
4. 熟悉那曲本地消费市场,了解娱乐行业收费标准；
5. 会基本藏语沟通者优先,能处理简单客诉。

薪资待遇：
底薪3800元+账务准确率奖金+晚班补贴，月均收入5000-6500元，定期组织财务知识培训，提供晋升机会（如财务助理），包吃住，享受员工体检福利。

（五）保洁员（3名）

岗位职责：

1. 负责会所公共区域（走廊、大厅、卫生间）及包厢的日常清洁工作；
2. 及时清理垃圾,更换垃圾桶袋，确保环境无异味、无杂物；
3. 消毒茶具、酒杯等器具，确保卫生达标；
4. 定期清洁地毯、沙发、桌面等，发现损坏设施及时上报；
5. 配合其他部门完成临时性清洁任务（如活动后场地整理）。

任职要求：

1. 年龄45-60周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病；
2. 吃苦耐劳,手脚麻利，有保洁经验者优先；
3. 能接受早晚轮班,具备较强的时间观念；
4. 熟悉清洁工具的使用（如吸尘器、消毒柜等）；
5. 诚实守信,无不良记录。

薪资待遇：
底薪2800元+全勤奖200元+卫生达标奖金，月均收入3000-3800元，包吃住，提供劳保用品（工作服、手套等）。

我们提供的：不止是一份工作，更是一种生活

（一）高原特色福利

1. “高原补贴”：所有员工均享受每月500元的高原生活补贴，用于补偿高原气候带来的额外消耗；
2. 藏文化体验：定期组织员工参与藏历新年、雪顿节等传统活动，学习藏语、藏歌、藏舞，感受民族文化魅力；
3. 健康保障：每半年安排一次免费体检（含高原反应相关项目），配备常用药品及急救包；
4. 交通补贴：市区内提供通勤车（上下班接送），偏远地区员工提供交通补助。

（二）成长与晋升

1. “师徒制”培训：新员工入职后由老员工一对一带教，帮助快速适应岗位；
2. 技能提升课程：定期邀请行业专家开展服务礼仪、营销技巧、设备操作等培训，提升综合能力；
3. 晋升通道：服务员→资深服务员→领班→主管→经理，营销/预订/收银等岗位同样提供清晰的晋升路径，优秀员工可入股成为合伙人。

（三）工作与生活的平衡

**弹性